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坚持人才强企 支撑跨越发展

发布时间:2022-11-30 10:56:18 浏览次数:2080 字号:  【关闭】

——政(zheng)和县J9九游会AG木工艺有限公司(si)人才工作侧记 

  
    政和县J9九游会AG木工艺有(you)限公司,是一家(jia)集竹材(cai)J9九游会AG产品 研发、生产和销售为一体(ti)的综合性企业,年产值由2009年成立(li)初的100多万元升至2012年的2000多万元,2013年预计(ji)达到4000万元。在(zai)全球金融(rong)危机浪(lang)潮中(zhong),旺(wang)(wang)德福(fu)不仅能够(gou)将(jiang)J9九游会AG产品 不断销往欧洲、北(bei)美(mei)、澳(ao)洲、日本、中(zhong)东(dong)等国家和(he)(he)地区,而且(qie)能够(gou)越(yue)战(zhan)越(yue)强的(de)秘诀是(shi)什么?董事长(zhang)郑荣(rong)树给出的(de)答案是(shi):“人(ren)才(cai)(cai)是(shi)企业(ye)的(de)第一(yi)效益,要(yao)尊(zun)重人(ren)才(cai)(cai)、推(tui)崇(chong)人(ren)才(cai)(cai),让(rang)专业(ye)的(de)人(ren)做专业(ye)的(de)事。”但是(shi),旺(wang)(wang)德福(fu)地处闽(min)北(bei)山区政和(he)(he),地理环境(jing)并(bing)不优(you)越(yue),如何能够(gou)吸(xi)纳一(yi)批海内外优(you)秀人(ren)才(cai)(cai)加盟,打造(zao)出一(yi)支强大的(de)管理和(he)(he)研发(fa)团队,成为政和(he)(he)少有(you)(you)的(de)拥有(you)(you)自主研发(fa)专利(li)的(de)竹木(mu)加工企业(ye)?该(gai)公(gong)司主要(yao)从以下三个方(fang)面入手(shou): 

    舍得投入,全方(fang)(fang)位引(yin)才(cai)(cai)(cai)聚(ju)才(cai)(cai)(cai)。旺德(de)福重视人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、推崇(chong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai),更舍得在(zai)(zai)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)身上(shang)(shang)投入,使人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)真正成(cheng)为(wei)公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)财富(fu)和(he)不(bu)可替代的(de)(de)(de)(de)(de)(de)首(shou)要资(zi)源(yuan)。一是(shi)股(gu)份合作(zuo)吸引(yin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。通过(guo)给(ji)予(yu)海外(wai)销售贸易20%-30%股(gu)份的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)式,诚邀海外(wai)高(gao)(gao)级销售主(zhu)管,加(jia)拿(na)大籍工(gong)(gong)商企业管理和(he)国(guo)际市场(chang)营销专业硕士研(yan)究生爱(ai)瑞(rui)克团队加(jia)盟(meng)。同时(shi)(shi),对(dui)在(zai)(zai)公(gong)(gong)(gong)司(si)工(gong)(gong)作(zuo)五年以(yi)上(shang)(shang),且(qie)业绩突出的(de)(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)(gao)技能(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai),通过(guo)扩(kuo)股(gu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)形式,给(ji)予(yu)他们一定(ding)份额(e)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)股(gu)份。二是(shi)高(gao)(gao)额(e)薪资(zi)聘(pin)请(qing)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。通过(guo)高(gao)(gao)额(e)薪资(zi)、业绩提成(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)式,聘(pin)请(qing)了工(gong)(gong)作(zuo)经(jing)验丰富(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)(gao)技能(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)和(he)十多(duo)位重点高(gao)(gao)校毕业生到公(gong)(gong)(gong)司(si)二层(ceng)任(ren)职(zhi),如(ru)通过(guo)高(gao)(gao)薪聘(pin)请(qing)了在(zai)(zai)上(shang)(shang)海某公(gong)(gong)(gong)司(si)从事电子(zi)商务(wu)(wu)市场(chang)推广多(duo)年的(de)(de)(de)(de)(de)(de)占成(cheng)林(lin)到公(gong)(gong)(gong)司(si)负责在(zai)(zai)线客(ke)服系(xi)统优(you)(you)化(hua)需求的(de)(de)(de)(de)(de)(de)整理和(he)新功能(neng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)调(diao)研(yan)。三(san)(san)是(shi)优(you)(you)质服务(wu)(wu)留住(zhu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。对(dui)高(gao)(gao)技能(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)在(zai)(zai)工(gong)(gong)资(zi)补(bu)贴、住(zhu)房安(an)置、子(zi)女(nv)上(shang)(shang)学(xue)、工(gong)(gong)作(zuo)条件等(deng)方(fang)(fang)面给(ji)予(yu)适当的(de)(de)(de)(de)(de)(de)倾斜和(he)照(zhao)顾,让(rang)引(yin)进(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)切实感受到关心和(he)爱(ai)心。为(wei)避免(mian)中西方(fang)(fang)生活(huo)环(huan)境(jing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)差(cha)异(yi),影响爱(ai)瑞(rui)克的(de)(de)(de)(de)(de)(de)正常工(gong)(gong)作(zuo)与生活(huo),董事长郑荣树(shu)从公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)办公(gong)(gong)(gong)经(jing)费中支(zhi)出一部分,为(wei)其提供舒适的(de)(de)(de)(de)(de)(de)住(zhu)所(suo),并进(jin)行欧美化(hua)设计;其次是(shi)外(wai)地主(zhu)管亲属来政(zheng)和(he)探亲时(shi)(shi),由公(gong)(gong)(gong)司(si)派车接送;外(wai)地员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)未回家过(guo)春节(jie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de),轮流安(an)排到当地主(zhu)管家中过(guo)节(jie);三(san)(san)八妇女(nv)节(jie)时(shi)(shi),不(bu)仅给(ji)女(nv)员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)发奖金,也给(ji)男员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)发奖金,让(rang)男员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)把这(zhei)点意外(wai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)奖金拿(na)给(ji)他们的(de)(de)(de)(de)(de)(de)妻子(zi),以(yi)取得员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)家属的(de)(de)(de)(de)(de)(de)理解(jie)与支(zhi)持。 

    搭建平台,让有(you)能力的(de)人(ren)(ren)充(chong)分释(shi)放(fang)活力。旺德福在人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)使用(yong)方面不拘一(yi)格。一(yi)是“因才(cai)(cai)(cai)设岗”,鼓励创业(ye)。提倡有(you)多(duo)(duo)大(da)(da)(da)的(de)能力就(jiu)提供(gong)多(duo)(duo)大(da)(da)(da)的(de)舞(wu)台,给予多(duo)(duo)大(da)(da)(da)的(de)权限。拥有(you)丰富的(de)一(yi)线(xian)(xian)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)产(chan)、管(guan)理经历的(de)高(gao)(gao)技能人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai),中(zhong)国(guo)竹(zhu)行业(ye)界泰(tai)斗张齐生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)院(yuan)士的(de)学(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)石(shi)昊一(yi)到(dao)公司(si),就(jiu)担(dan)任公司(si)的(de)副(fu)总经理,在意(yi)识(shi)到(dao)政(zheng)和(he)(he)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)大(da)(da)(da)都是农民,没有(you)工(gong)(gong)(gong)业(ye)化(hua)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)产(chan)观念时,公司(si)特(te)意(yi)设立新厂房(fang)建设项(xiang)目总工(gong)(gong)(gong)程(cheng)师一(yi)职,由石(shi)昊兼任,由他(ta)负责(ze)对(dui)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)产(chan)车间(jian)(jian)(jian)进(jin)行整改(gai)。经他(ta)调查研(yan)究(jiu)后(hou),决定把工(gong)(gong)(gong)业(ye)化(hua)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)产(chan)车间(jian)(jian)(jian),整改(gai)成“小(xiao)作(zuo)坊(fang)”式(shi)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)产(chan)模式(shi),每(mei)(mei)个(ge)“小(xiao)作(zuo)坊(fang)”均(jun)由一(yi)名主(zhu)管(guan)负责(ze),“小(xiao)作(zuo)坊(fang)”之间(jian)(jian)(jian)形成PK竞争(zheng)机制,从而使得车间(jian)(jian)(jian)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)产(chan)效(xiao)率和(he)(he)公司(si)效(xiao)益足足提升(sheng)了(le)一(yi)倍。二是“量身定做”,服务(wu)科研(yan)。具有(you)十(shi)多(duo)(duo)年(nian)竹(zhu)材J9九游会AG产品 研(yan)发(fa)和(he)(he)海外市场营销经验的(de)加拿(na)大(da)(da)(da)籍华(hua)人(ren)(ren)陈恭民,加盟公司(si)担(dan)任副(fu)总经理后(hou),公司(si)投入(ru)(ru)大(da)(da)(da)量资金为(wei)(wei)其建立J9九游会AG产品 研(yan)发(fa)中(zhong)心和(he)(he)实验线(xian)(xian)。不久后(hou),便研(yan)发(fa)和(he)(he)申请了(le)竹(zhu)材平面上(shang)色工(gong)(gong)(gong)艺和(he)(he)机械两项(xiang)专利(li)(li),由该两项(xiang)专利(li)(li)技术批量生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)产(chan)的(de)竹(zhu)地板已远销北美市场,并与北美最大(da)(da)(da)的(de)建材网销公司(si)Build Direct签(qian)订了(le)年(nian)销售300万(wan)美金的(de)合同。三(san)是“常态(tai)学(xue)(xue)习”,提升(sheng)素质。公司(si)每(mei)(mei)年(nian)计划投入(ru)(ru)一(yi)笔(bi)资金用(yong)于管(guan)理团队与员(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)各种(zhong)培训。定期组织(zhi)员(yuan)工(gong)(gong)(gong)到(dao)外地进(jin)行扩展(zhan)学(xue)(xue)习,或邀请国(guo)内资深专家、学(xue)(xue)者(zhe)到(dao)公司(si)为(wei)(wei)员(yuan)工(gong)(gong)(gong)进(jin)行授课(ke)。每(mei)(mei)周六上(shang)午九点(dian)至十(shi)二点(dian)为(wei)(wei)公司(si)高(gao)(gao)管(guan)集(ji)中(zhong)学(xue)(xue)习外语的(de)时间(jian)(jian)(jian)段。2012年(nian),在省外经贸委的(de)协助(zhu)下,公司(si)选派(pai)两位高(gao)(gao)管(guan)到(dao)浙江(jiang)大(da)(da)(da)学(xue)(xue)进(jin)修学(xue)(xue)习以及组织(zhi)公司(si)管(guan)理团队到(dao)庆元西(xi)演山(shan)庄拓(tuo)展(zhan)学(xue)(xue)习。 

    以人(ren)为(wei)本,创(chuang)建(jian)具有向(xiang)心力(li)(li)的(de)(de)(de)J9九(jiu)(jiu)游会(hui)(hui)(hui)AG。旺(wang)德福(fu)自成立以来(lai)(lai),注重营造(zao)(zao)良好的(de)(de)(de)J9九(jiu)(jiu)游会(hui)(hui)(hui)AG和(he)舒心的(de)(de)(de)工作场所,不断增强(qiang)(qiang)企(qi)业(ye)的(de)(de)(de)凝聚力(li)(li)和(he)战斗(dou)力(li)(li)。一是(shi)“远景目(mu)标(biao)”,凝聚共(gong)识。为(wei)企(qi)业(ye)确定一个远景目(mu)标(biao)——三(san)年内步入政(zheng)和(he)竹(zhu)木同(tong)(tong)行(xing)业(ye)三(san)强(qiang)(qiang)之列,并把企(qi)业(ye)的(de)(de)(de)远景目(mu)标(biao)和(he)梦想(xiang)与(yu)员(yuan)(yuan)工个人(ren)的(de)(de)(de)价值(zhi)融为(wei)一体,让员(yuan)(yuan)工良好的(de)(de)(de)智(zhi)慧、才能和(he)个性(xing)能够得到全面发展和(he)充(chong)分(fen)施展,并产(chan)生共(gong)鸣,不断激(ji)发员(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)主动(dong)精神(shen)和(he)创(chuang)造(zao)(zao)潜能,最大限(xian)度(du)地调(diao)动(dong)和(he)发挥人(ren)的(de)(de)(de)积极性(xing),促使(shi)员(yuan)(yuan)工与(yu)企(qi)业(ye)共(gong)同(tong)(tong)成长、进步。二是(shi)“科学(xue)管(guan)(guan)理(li)(li)”,激(ji)发活力(li)(li)。旺(wang)德福(fu)在企(qi)业(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)和(he)J9九(jiu)(jiu)游会(hui)(hui)(hui)AG导向(xiang)上极为(wei)强(qiang)(qiang)调(diao)制度(du)的(de)(de)(de)公平性(xing),把原始股(gu)东“平民”化,按照能力(li)(li)的(de)(de)(de)大小来(lai)(lai)推选(xuan)领导和(he)主管(guan)(guan)。同(tong)(tong)时,注重去除“家族”化,不允许公司的(de)(de)(de)高级主管(guan)(guan)和(he)股(gu)东将(jiang)亲属安排到公司的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)层工作,从源头上避免了一些可能产(chan)生的(de)(de)(de)问题。三(san)是(shi)“团队(dui)文化”,汇(hui)聚力(li)(li)量。旺(wang)德福(fu)大力(li)(li)倡(chang)导“协(xie)作、进取、高效、创(chuang)新”的(de)(de)(de)企(qi)业(ye)精神(shen),注重树(shu)立团队(dui)的(de)(de)(de)核(he)心人(ren)物,打(da)造(zao)(zao)和(he)谐团队(dui)。鼓励员(yuan)(yuan)工之间举行(xing)AA制聚会(hui)(hui)(hui),实(shi)行(xing)“点对点”沟通(tong),加强(qiang)(qiang)员(yuan)(yuan)工之间情感(gan)交(jiao)流。要(yao)求公司各级主管(guan)(guan)轮流主持晨会(hui)(hui)(hui)、周会(hui)(hui)(hui),实(shi)行(xing)“点对面”沟通(tong),用(yong)各自的(de)(de)(de)亲身工作案例来(lai)(lai)分(fen)析和(he)谈(tan)论如何在实(shi)际工作中加强(qiang)(qiang)团队(dui)团结协(xie)作精神(shen),从而不断加强(qiang)(qiang)团队(dui)内部的(de)(de)(de)凝聚力(li)(li)、向(xiang)心力(li)(li),形成积极进取、崇尚(shang)竞争的(de)(de)(de)J9九(jiu)(jiu)游会(hui)(hui)(hui)AG,提(ti)高整体的(de)(de)(de)战斗(dou)力(li)(li),达到1+1>2的(de)(de)(de)效果。

    面向未来,旺(wang)(wang)德福(fu)已(yi)经确立新(xin)了奋斗(dou)目标,旺(wang)(wang)德福(fu)一定会(hui)(hui)继续探索更加(jia)科学有效的人才机制(zhi),吸引更多优秀的高层次人才加(jia)盟,充分激(ji)发每一个(ge)旺(wang)(wang)德福(fu)人的创(chuang)新(xin)创(chuang)造(zao)热情,让(rang)旺(wang)(wang)德福(fu)跻身步(bu)入政(zheng)和(he)同(tong)行三强之列(lie),为政(zheng)和(he)经济社会(hui)(hui)发展做出新(xin)得更大贡献。

   (组(zu)织部)

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